Volet recherche & innovation

Présentation du volet

Le volet recherche et innovation vise à documenter les réalités vécues par les personnes neuroatypiques à partir du terrain, afin de combler l’écart entre les connaissances théoriques, les pratiques institutionnelles et les besoins réels.

Il s’inscrit dans une approche ancrée dans l’expérience vécue, la collaboration interdisciplinaire et l’amélioration continue des pratiques.

Objectif du volet

Produire, structurer et diffuser des connaissances utiles, pertinentes et éthiques, issues du vécu, du terrain et de l’observation des systèmes, afin de soutenir l’innovation sociale et l’évolution des pratiques.

Enjeux ciblés

Détails

Déconnexion entre recherche académique et réalité terrain
Sous-représentation des personnes neuroatypiques dans les données
Manque de données qualitatives et longitudinales
Faible transfert des connaissances vers les milieux de pratique

Actions et services portés par le volet

Détails

Collecte de données issues du terrain et des projets ACNQ
Développement de projets pilotes et expérimentations sociales
Collaborations avec des milieux universitaires et communautaires
Analyse des pratiques et des impacts des interventions
Documentation des innovations émergentes

Équipe & expertises recherchées

Détails

Coordonnateur(trice) du volet recherche et innovation
Chercheur·se ou analyste
Analyste en données qualitatives et terrain
Chargé·e de projets de recherche
Conseiller·ère méthodologique
Partenaire universitaire ou institutionnel

Contenus issus du volet

Détails

Rapports de recherche et synthèses
Études de cas issues du terrain
Articles et dossiers analytiques
Outils de transfert de connaissances

Comment s’impliquer ou bénéficier du volet

Détails

Participer à des projets de recherche ou projets pilotes
Contribuer à la collecte ou à l’analyse de données
Collaborer à des partenariats de recherche
Utiliser les résultats pour améliorer les pratiques

État d’avancement du volet

🔸 Statut actuel : Volet en développement
Ce volet sera activé de façon progressive, en fonction des partenariats, des cadres éthiques et des capacités organisationnelles.